Master Gestion des Ressources Humaines

Diplôme

Master (Bac+5)

Taux
de réussite

100 %

Résultat promotion 2022-2023

Secteur(s) d'activité(s)

Management, Gestion de projet

Ressources humaines, Paie

Taux d'insertion

95 %

Enquête insertion UCA - Diplômés 2022

Lieu

Université Clermont Auvergne

IAE Clermont Auvergne, School of Management

11 boulevard Charles de Gaulle

63000 CLERMONT-FERRAND

 

Tél : 04 73 17 77 00

Responsable pédagogique : Pierre Chaudat – Maître de conférences / pierre.chaudat@uca.fr

Scolarité : scola.iae@uca.fr

Formation continue : fc.iae@uca.fr

Alternance : alternance-stages.iae@uca.fr

Stage : alternance-stages.iae@uca.fr

Prérequis

Titulaire d’un Bac+3 ou Validation des Acquis Professionnels (public ayant une expérience professionnelle dans le domaine mais n’ayant pas un bac+3).

Formation fortement conseillée : SCORE IAE Message https://www.iae-message.fr/

Rythme

today
Calendrier d'alternance

La formation commence le 09/09/2024 et se termine le 05/09/2025.

Objectifs

Formation en 2 ans, dont les 1ère et/ou 2ème années en apprentissage (100% en présentiel)

 

La mention Gestion des Ressources Humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d’une direction de ressources humaines d’une grande entreprise, d’une PME ou d’une administration. Le Master de Gestion des Ressources Humaines de l’IAE Clermont Auvergne répond à une forte professionnalisation. L’immersion des étudiants dans le milieu professionnel se fait grâce à la réalisation d’activités de terrain notamment la gestion d’un projet par équipe dans une entreprise. L’investissement dans le cadre d’un stage en France ou à l’étranger d’une durée de 5 à 6 mois. La possibilité de suivre la formation en alternance dès le M1 GRH. La forte présence de professionnels que ce soit dans l’élaboration des contenus, la sélection et l’encadrement des étudiants ou la participation aux enseignements et au conseil de perfectionnement.

Le Master Gestion des Ressources Humaines de l’IAE Clermont Auvergne – School of Management est accrédité par Référence RH. Le réseau Référence RH est un réseau national d’excellence des formations professionnelles de master en GRH : http://www.reference-rh.org/

En savoir plus sur les aptitudes et compétences visées (RNCP)

Cette certification vise le diplôme MASTER – Gestion des ressources humaines, RNCP35912 en date du 01-09-2021, délivré par UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE

Modalités d'inscription

Candidature via le portail e-Candidat https://ecandidat.uca.fr/ (dates de candidature directement sur la plateforme).

Après une première phase d’admissibilité (étude de dossier), un entretien pourra éventuellement être proposé. Toutes les informations seront communiquées via E-candidat. (25 stagiaires recrutés par cycle d’études)
À l’issue de cette 1ère session de candidature, une seconde session de recrutement pourra être organisée sous réserve de places disponibles.

Merci de consulter régulièrement le site de candidature.

Apprentis en Situation de Handicap

Si vous êtes en situation de handicap et que vous souhaitez suivre l’une de nos formations, cliquez ici

Débouchés

Management des ressources humaines ; Conseil en organisation et management d’entreprise ; Développement des ressources humaines ; Formation professionnelle ; Direction administrative et financière ; Direction de grande entreprise ou d’établissement public ; Direction de petite ou moyenne entreprise…

Passerelles et suites de parcours

L’IAE Clermont Auvergne propose pour chacun de ses masters 2ème année une qualification complémentaire  » initiation à la recherche  » de 102 heures de cours.

L’objectif principal est de proposer une formation à la recherche en vue de la poursuite d’étude vers un doctorat en Sciences de Gestion. Cette qualification est gratuite pour les étudiants déjà inscrits dans un master 2 de l’IAE.
Il s’agira au cours de cette qualification de préparer un projet doctoral en :

  • définissant une problématique de recherche ;
  • en choisissant une méthode de recherche et un objet de recherche ;
  • en valorisant sa recherche par la présentation d’un article et d’un mémoire de recherche.

Contenu de la formation

MASTER 1
Semestre 1
Fondamentaux de la GRH Contrôle continu 65h
Culture et interculturalité ; Droit de la protection sociale ; Droit du travail
Anglais Contrôle continu 20h
Contexte de la GRH Contrôle continu 90h
Gestion administrative des RH ; Contrôle de gestion ; Organisations ; Santé et sécurité au travail, qualité au travail
Gestion stratégique des RH Contrôle continu 90h
Gestion des équipes / Conduite du changement ; Gestion des compétences / des talents et développement de la créativité ; Retribution et gestion de la paye ; Ergonomie
Semestre 2
Gestion stratégique des RH Contrôle continu 115h
International human ressource management ; Community management ; Ethique, diversité, développement durable ; Gestion des RH dans le public ; Système d’information – Agilité digitale – Outils numériques
Projet Mémoire Recherche (PMR) Contrôle continu 20h
Alternance Mémoire + Soutenance
MASTER 2
Semestre 3
Fondamentaux juridiques de la GRH Contrôle continu 60h
Droit du travail ; Droit de la Sécurité Sociale ; Gestion des pics d’activité
Anglais Contrôle continu 20h
Anglais des affaires
Contexte de la GRH Contrôle continu 70h
Nouvelles organisations de travail ; Gestion des équipes et des diversités ; e-GRH et réseaux sociaux ; Grande problématiques RH
Gestion des ressources humaines Contrôle continu 95h
Audit social ; Rétribution et gestion de la paye ; Marque employeur/Recrutement ; Gestion de la formation ; Cours orientés : psychologie du travail
Semestre 4
Conseil en organisation et développement du personnel Contrôle continu 135h
Relations professionnelles et sociales ; Gestion des conflits ; Employabilité : gestion de carrières et des handicaps ; Coaching ; Knowledge management ; Indicateurs et diagnostic RH ; Développement personnel et insertion professionnelle
Projet Mémoire Recherche (PMR) Mémoire + Soutenance 20h
Alternance Mémoire + Soutenance

 

Formation traduite en blocs de compétences : Oui

Possibilité de valider un ou plusieurs bloc(s) de compétences : Se renseigner auprès du responsable pédagogique

Dernière mise à jour le 16/07/2024