REMUNERATION MINIMALE D’UN APPRENTI AU 1ER MAI 2022
Calculé sur la base du SMIC horaire au 1er mai 2022 (10,85€ brut/Heure)
ATTENTION : L’échelon de rémunération doit être maintenu en cas de contrats successifs.
DIPLÔME | Taux de rémunération 1ère année | Taux de rémunération 2ème année | Taux de rémunération 3ème année |
18 à 20 ans | 21 à 25 ans* | 26 à 29 ans* | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans* | 26 à 29 ans* | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans* | 26 à 29 ans* |
43% | 53% | 100% | 51% | 61% | 100% | 67% | 78% | 100% |
BUT (2EME ANNÉE) | | | | X | X | X | | | |
BUT (3EME ANNÉE) | | | | | | | X | X | X |
DIPLÔME D’ÉTAT DE PSYCHOMOTRICIEN (12 MOIS) | | | | | | | X | X | X |
DIPLÔME D’ÉTAT DE PSYCHOMOTRICIEN (24 MOIS) | | | | X | X | X | X | X | X |
LICENCE PROFESSIONNELLE | | | | X | X | X | | | |
LICENCE GENERALE (3EME ANNÉE) | | | | | | | X | X | X |
BACHELOR ESC | | | | | | | X | X | X |
DCG (12 MOIS) | | | | | | | X | X | X |
DCG (24 MOIS) | | | | X | X | X | X | X | X |
ADMINISTRATEUR D’INFRASTRUCTURES SÉCURISÉES | X | X | X | | | | | | |
CONCEPTEUR DÉVELOPPEUR D’APPLICATIONS – LYCÉE LA CHARTREUSE (12 MOIS) | X | X | X | | | | | | |
CONCEPTEUR DÉVELOPPEUR D’APPLICATIONS – HUMAN BOOSTER (15 MOIS) | X | X | X | X | X | X | | | |
MASTER ESC – DIPLÔME D’ÉCOLE DE COMMERCE (12 MOIS) | | | | | | | X | X | X |
MASTER ESC – DIPLÔME D’ÉCOLE DE COMMERCE (24 MOIS) | | | | X | X | X | X | X | X |
MASTER UNIVERSITAIRE (12 MOIS) | | | | X | X | X | | | |
MASTER UNIVERSITAIRE (24 MOIS) | X | X | X | X | X | X | | | |
DIPLÔME D’INGÉNIEUR | X | X | X | X | X | X | X | X | X |
* Calculé sur la base du SMIC ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) s’il est plus favorable.
- Pour l’Apprenti : Le salaire net est égal au salaire brut (valable pour les salaires inférieurs ou égaux à 79% du SMIC hors prévoyance + mutuelle et avantages sociaux)
- Pour les Entreprises : Les charges sont réduites grâce à la réduction générale des cotisations patronales (anciennement réduction Fillon)
TEXTES DE REFERENCE :
Pour la Licence Professionnelle :
La rémunération minimale perçue par l’apprenti préparant une licence professionnelle correspond à celle fixée pour la deuxième année d’exécution du contrat dans les conditions prévues à l’article D6222-32 du Code du travail
Autres diplômes :
Dans le cadre du droit commun, c’est le principe de l’année contractuelle qui s’applique, selon l’article D6222-28-1 du Code du travail.
Exemple : Bachelor ESC en 3 ans, dont seulement la 3ème année en apprentissage => Rémunération de 3ème année.