Recruter un apprenti

Quels sont les avantages de recruter un apprenti ?

  • Transmettre son savoir-faire
  • Former ses futurs collaborateurs
  • Bénéficier d’un regard neuf
  • Réussir un pré-recrutement
  • Profiter d’un dispositif financier attractif

Etablir un contrat d’Apprentissage – Les différentes étapes

ÉTAPE 1

Quand ?

Qui ?

Quoi ?

Après que l’employeur ait choisi un.e candidat.e

L'établissement de formation

Transmettre le lien de la fiche de préinscription (e.FDP)

ÉTAPE 2

Quand ?

Qui ?

Quoi ?

À réception du lien envoyé par l’établissement de formation

L'apprenti.e et l'employeur

Saisir en ligne la fiche de préinscription (onglets « apprenti.e » + « entreprise » + « fiche renseignée« ) et la transmettre à l’établissement de formation pour qu’il réserve la place en apprentissage et valide la mission en entreprise

ÉTAPE 3

Quand ?

Qui ?

Quoi ?

Après transmission de la fiche par l’employeur

L'établissement de formation

Vérifier et valider la fiche de préinscription

ÉTAPE 4

Quand ?

Qui ?

Quoi ?

Après validation de la fiche de préinscription par l’établissement de formation

Transmettre à l’employeur le contrat (CERFA)

ÉTAPE 5

Quand ?

Qui ?

Quoi ?

Après réception du CERFA, transmis par le CFA

L'employeur

Télécharger le CERFA, vérifier les informations pré-remplies et renseigner celles qui manquent.

ATTENTION : Pour que le dossier soit instruit, tous les champs du CERFA doivent être renseignés ou codés, les 2 cases « l’employeur atteste… » cochées.

ÉTAPE 6

Quand ?

Qui ?

Quoi ?

Au plus tôt et impérativement avant le démarrage du contrat d’apprentissage

L'employeur

1. Adresser le CERFA, complété et signé de l’employeur et de l’apprenti.e, en 2 exemplaires originaux au CFA FormaSup Auvergne – 32 rue du Clos Four – 63100 CLERMONT-FERRAND

2. Prendre contact avec l’URSSAF pour établir la DPAE ou la remplir sur le site https://www.due.urssaf.fr

3. Prévoir la visite médicale d’embauche

ÉTAPE 7

Quand ?

Qui ?

Quoi ?

Dès réception des CERFA, transmis par l’employeur

Viser le contrat et le retourner à l’employeur pour transmission au Service Compétent *

NB : À la demande de l’employeur, le CFA FormaSup Auvergne pourra le transmettre à l’OPCO ou la DIRECCTE.

*Entreprises privées : OPCO
*Entreprises publiques : DIRECCTE

ÉTAPE 8

Quand ?

Qui ?

Quoi ?

Dès la réception des CERFA, transmis par l’emloyeur

OPCO / DIRECCTE

Instruire le dossier et confirmer à :

  • L’employeur
  • L’apprenti.e
  • Le CFA FormaSup Auvergne

la validité/l’enregistrement du contrat

Le CFA reste bien entendu à votre disposition pour toutes questions relatives à l’élaboration du contrat d’apprentissage, par mail à contact@formasup-auvergne.fr, du lundi au jeudi au 04 15 81 00 38 et le vendredi au 06 31 43 62 11.