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Quels sont les avantages de recruter un apprenti ?
Recruter un apprenti présente de nombreux avantages pour une entreprise :
Contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes tout en renforçant l’image de l’entreprise en tant qu’acteur engagé et formateur
Disposer d’un regard neuf et de compétences récentes acquises par l’apprenti en formation
Pré-recruter un futur collaborateur, formé et opérationnel dès la fin de son contrat
Bénéficier d’un coût salarial réduit (primes à l’embauche, exonération de charges, rémunération, …)
Valoriser, par le tutorat, l’expérience d’un salarié qui transmet des savoir-faire et savoir-être.
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