Master 2 – Langues Étrangères Appliquées – Management De Projets Internationaux Et Interculturels – Diversité Et Mobilité Appliquées Aux Ressources Humaines
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Kevin PETIT – kevin.petit@uca.fr – 04 73 40 64 12
Suzanne APITSA – suzanne.apitsa@uca.fr – 04 73 40 61 77
Insertion professionnelle
Présentation à l’examen
Réussite à l’examen
Le parcours Diversité et Mobilité appliquée aux Ressources Humaines forme des professionnels en ressources humaines avec une dimension interculturelle et capable de communiquer de manière professionnelle dans au moins trois langues. Ces professionnels auront en effet à concevoir, analyser, négocier, piloter et mettre en œuvre des projets structurants des organisations à la croisée de problématiques managériales et de questionnements interculturels (mobilité internationale, diversité, interculturalité…)
Ce parcours du Master LEA se décline, à partir du S2 en deux options : L’option Mobilité Internationale et l’Option Diversité et Inclusion.
Pour intégrer la deuxième année en alternance :
L’admission en M2 concerne en premier lieu les étudiants de la mention ayant validé le M1. L’admission est également possible après acceptation sur dossier pour les étudiants issus d’une formation à thématique similaire.
L’Université Clermont Auvergne est accréditée pour mettre en œuvre les modalités d’évaluation qu’elle juge adaptées :
– CCF
– Oraux
– Soutenances
– Examens / partiels
– Examens finaux, rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc.
Ces modalités d’évaluation sont communiquées aux apprentis dans les « MCCC » (Modalités de Contrôle des Connaissances et des Compétences) qui leur sont mis à disposition par l’établissement de formation.
Candidatures via le portail e-Candidat ecandidat.uca.fr
(dates de candidature directement sur la plateforme)
Chargé(e) de la mobilité internationale ; Responsable de la diversité ; Chargé(e) de mission handicap ; Chargé(e) d’études Responsabilité sociétale ; Chargé(e) d’études égalité, lutte contre les discriminations ; Chargé(e) de mission RH international ; Chargé(e) de reporting RH international ; Gestionnaire de formations interculturelles
Poursuite d’étude possible (sous réserve des conditions d’admission) en doctorat
Formation traduite en blocs de compétences : Oui
Possibilité de valider un ou plusieurs bloc(s) de compétences : Se renseigner auprès du responsable pédagogique
Cette formation en apprentissage est ouverte à tous avec une attention particulière pour garantir l’accessibilité et le soutien adapté aux personnes ayant des besoins spécifiques
Nous vous remercions pour votre message et reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.
