Master 2 Langues Etrangères Appliquées – Parcours Management de Projets Internationaux et Interculturels – Diversité et Mobilité Appliquée aux Ressources Humaines
Diplôme
Taux
de réussite
Résultat promotion 2021-2022
Secteur(s) d'activité(s)
Langues, Culture, Communication
Ressources humaines, Paie
Taux d'insertion
Enquête insertion UCA - Diplômés 2021
Lieu
Université Clermont Auvergne
UFR Langues, Cultures et Communication
34 avenue Carnot
63000 CLERMONT-FERRAND
Responsable de formation : Kevin PETIT – kevin.petit@uca.fr – 04 73 40 64 12
Responsable du Service Formation Continue et Alternance : Elisabeth CHAUMONT – elisabeth.chaumont@uca.fr
Prérequis
L’admission en M2 concerne en premier lieu les étudiants de la mention ayant validé le M1. L’admission est également possible après acceptation sur dossier pour les étudiants issus d’une formation à thématique similaire.
Rythme
Calendrier d'alternance
La formation commence le 09/09/2022 et se termine le 28/09/2023.
Objectifs
Formation en 2 ans, dont seulement la 2ème année en apprentissage (100% en présentiel)
Le parcours Diversité et Mobilité appliquée aux Ressources Humaines forme des professionnels en ressources humaines avec une dimension interculturelle et capable de communiquer de manière professionnelle dans au moins trois langues. Ces professionnels auront en effet à concevoir, analyser, négocier, piloter et mettre en œuvre des projets structurants des organisations à la croisée de problématiques managériales et de questionnements interculturels (mobilité internationale, diversité, interculturalité…)
Ce parcours du Master LEA se décline, à partir du S2 en deux options : L’option Mobilité Internationale et l’Option Diversité et Inclusion.
Modalités d'inscription
Inscription via le nouveau portail national d’inscription en Master (information à venir)
Débouchés
Chargé(e) de la mobilité internationale ; Responsable de la diversité ; Chargé(e) de mission handicap ; Chargé(e) d’études Responsabilité sociétale ; Chargé(e) d’études égalité, lutte contre les discriminations ; Chargé(e) de mission RH international ; Chargé(e) de reporting RH international
Passerelles et suites de parcours
Poursuite d’étude possible (sous réserve des conditions d’admission) en doctorat
Contenu de la formation
| Ingénierie de projet Projet tuteuré ; Responsabilité Sociétale des Organisations ; Outils de management de projet (et cadrage des projets en TD); Stratégie de communication digitale : Stratégie Web pour les médias sociaux (MPRH) ; Outils de management et financement de projets ; Psychosociologie des différences culturelles |
Cours Magistral Travaux dirigés (TD) |
80h |
| Langues et cultures LVB au choix (espagnol, allemand, arabe, italien, chinois, portugais, russe) ; Societal and cultural concepts in the English speaking |
Travaux dirigés (TD) | 90h |
| Recherche & TIC Research project, level 3 ; Séminaires recherche ; Aires culturelles ; Problématiques actuelles en GRH (MPRH) ; Research project, level 4 ; Mémoire professionnel |
Cours Magistral Travaux dirigés (TD) |
70h |
| Professionnalisation Option Diversité Inclusion (option au choix)
Professionnalisation 3 Professionnalisation 4 |
Cours Magistral Travaux dirigés (TD) |
160h |
| Professionnalisation Option Mobilité Internationale (option au choix)
Professionnalisation 3 Professionnalisation 4 |
Cours Magistral Travaux dirigés (TD) |
160h |