Licence Professionnelle Métiers de la GRH – Assistant RH

Diplôme

Licence Pro (Bac+3)

Secteur d'activité

Management, Gestion de projet

Ressources humaines, Paie

Site internet

Lieu

Université Clermont Auvergne – IAE Clermont Auvergne, School of Management – 11 Bd Charles de Gaulle – CS 20273 – 63008 CLERMONT-FERRAND

Tél : 04 73 17 77 00

Responsable de formation : Pierre CHAUDAT – Maître de Conférences HDR –  pierre.chaudat@uca.fr

Profil du Candidat

Titulaires d’un diplôme Bac+2 tertiaire :

  • BTS : MUC, NRC, Assistant de Gestion PME-PMI, Commerce International, Communication d’entreprise, Assurance, Banque, …
  • DUT : GEA, Tech de Commercialisation, GACO
  • Dispositif de Validation des Acquis Professionnels (VAP)

Rythme

today
Calendrier d'alternance à venir

Objectifs

Être capable :

  • de définir un processus de recrutement : délimitation du poste et du profil recherché, application d’outils de sélection ;
  • de favoriser l’accueil et l’intégration du futur salarié ;
  • d’assurer le contact avec les administrations (Direction et médecine du travail…), les organismes sociaux (Sécurité sociale, mutuelles, assurance chômage…) et d’établir l’ensemble des déclarations ;
  • de détecter et d’évaluer l’ensemble des éléments concernant les parcours professionnels (formation, carrières, mobilité…) et d’appliquer des dispositifs adéquats notamment en matière de formation ;
  • d’utiliser les différents outils de la rémunération et de ses obligations en matière de charges sociales salariales et patronales ;
  • de savoir établir et utiliser les outils centraux de la RH : bilan social, tableaux de bords RH, de réaliser les statistiques et études (absentéisme, effectifs, rémunérations, pyramide d’âges…) nécessaires à la prise de décision par la Direction des Ressources Humaines ;
  • de développer les relations professionnelles et sociales sous l’angle de la gestion des conflits individuels et collectifs, de connaître et de maîtriser les obligations de l’employeur en connaissant les enjeux, le rôle et le fonctionnement de chacune des instances représentatives du personnel et les modalités de la politique de l’emploi.

Modalités d'inscription

Préinscription sur le site internet https://ecandidat.uca.fr/ du 17/02/2020 au 31/03/2020.

Débouchés

Une grande variété de secteurs d’activité est concernée : le secteur du commerce et de la distribution, les assurances, les banques, le secteur public, …
Les structures d’accueil sont diverses : Entreprises, Sociétés de conseil, Sociétés de service, Associations, Collectivités territoriales…

Postes en Entreprise : Assistant Ressources Humaines, de chargé de recrutement, de chargé d’études, d’adjoint au chef d’entreprise…

A terme, postes occupés : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle, Développement des ressources humaines, Conseil en formation, Management des ressources humaines

International

Partenariats

Contenu de la formation

UE1 – Connaissances professionnelles générales
Droit du travail et de la sécurité sociale ; Informatique ; Economie du travail ; Communication ; Management responsables
140h
UE2 – Anglais 30h
UE3 – Connaissances professionnelles fondamentales
Administration du personnel ; Recrutement ; Formation ; Gestion de la rémunération ; Management des carrières
130h
UE4 – Connaissances professionnelles spécifiques et outils
Relations sociales et professionnelles ; Gestion des conflits ; Diagnostic social ; Logiciels RH ; Outils GPEC ; Cas et simulation
150h
UE5 – Projet tuteuré 150h
UE6 – Période en entreprise