Licence Professionnelle Métiers de la GRH – Parcours Assistant Ressources Humaines

Diplôme

Licence Pro (Bac+3)

Taux
de réussite

87 %

Résultat promotion 2021-2022

Secteur(s) d'activité(s)

Management, Gestion de projet

Ressources humaines, Paie

Taux d'insertion

86 %

Enquête insertion UCA - Diplômés 2021

Lieu

Université Clermont Auvergne

IAE Clermont Auvergne, School of Management

11 boulevard Charles de Gaulle

63000 CLERMONT-FERRAND

 

Tél : 04 73 17 77 00

Responsable pédagogique : Pierre Chaudat – Maître de Conférences / pierre.chaudat@uca.fr

Scolarité : scola.iae@uca.fr

Formation continue : fc.iae@uca.fr

Alternance : alternance-stages.iae@uca.fr

Stage : alternance-stages.iae@uca.fr

Prérequis

Titulaire d’un Bac+2 ou Validation des Acquis Professionnels (public ayant une expérience professionnelle dans le domaine mais n’ayant pas un bac+2)

Rythme

today
Calendrier d'alternance

La formation commence le 12/09/2022 et se termine le 08/09/2023.

Objectifs

Formation en 1 an en apprentissage (100% présentiel)

 

Cette formation très professionnalisante dont le contenu a été défini en étroite collaboration avec le monde professionnel a pour objectif de préparer ses auditeurs à occuper des postes d’assistant ressources humaines dans le secteur privé et dans le secteur public. Cette professionnalisation peut se traduire par l’immersion des étudiants dans le milieu professionnel grâce à la réalisation d’activités de terrain notamment la gestion d’un projet par équipe dans une entreprise, la réalisation d’un stage en France ou à l’étranger d’une durée de 3 à 6 mois ou la possibilité de suivre la formation en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Cette forte professionnalisation se traduit également par la présence de professionnels que ce soit dans l’élaboration des contenus, la sélection et l’encadrement des étudiants ou la participation aux enseignements, au jury du diplôme et au conseil de perfectionnement.

 

En savoir plus sur les aptitudes et compétences visées

Modalités d'inscription

Candidatures via le portail e-Candidat https://ecandidat.uca.fr (dates de candidature directement sur la plateforme).

Après une première phase d’admissibilité (étude de dossier), un entretien sera proposé. Toutes les informations seront communiquées via E-candidat. (25 stagiaires recrutés par cycle d’études)

À l’issue de cette 1ère session de candidature, une seconde session de recrutement pourra être organisée sous réserve de places disponibles.
Merci de consulter régulièrement le site de candidature.

Débouchés

– Assistant de Direction,

– Adjoint administratif RH,

– Technicien Gestion du personnel,

– Assistant Ressources Humaines,

– Assistant de Formation,

– Chargé de recrutement,

– Gestionnaire de paie, …

Passerelles et suites de parcours

Cette formation vise l’insertion professionnelle.

Les poursuites d’études sont marginales

Contenu de la formation

Semestre 1
UE1 – Connaissances professionnelles générales Contrôle continu 130h
Droit du travail ; Droit de la Sécurité sociale ; SIRH/Intelligence artificielle ; Communication ; Management responsable
UE2 – Anglais Contrôle continu 30h
UE3 – Connaissances professionnelles fondamentales Contrôle continu 135h
Administration du personnel ; Recrutement ; Formation ; Gestion des rémunérations ; Management des carrières
Semestre 2
UE4 – Connaissances professionnelles spécifiques et outils Contrôle continu 130h
Relations sociales et professionnelles ; Gestion des conflits ; Diagnostic social ; GRH dans le public ; Cas et simulation
UE5 – Projet tutoré Rapport et soutenance 30h
UE6 – Périodes en entreprise Rapport, soutenance et évaluation dans l’entreprise
Dernière mise à jour le 17/01/2023