Licence Professionnelle Métiers de la GRH – Assistant RH
Diplôme
Secteur d'activité
Management, Gestion de projet
Ressources humaines, Paie
Site internet
Lieu
Université Clermont Auvergne – IAE Clermont Auvergne, School of Management – 11 Bd Charles de Gaulle – CS 20273 – 63008 CLERMONT-FERRAND
Tél : 04 73 17 77 00
Responsable de formation : Pierre CHAUDAT – Maître de Conférences HDR – pierre.chaudat@uca.fr
Profil du Candidat
Titulaires d’un diplôme Bac+2 tertiaire :
- BTS : MUC, NRC, Assistant de Gestion PME-PMI, Commerce International, Communication d’entreprise, Assurance, Banque, …
- DUT : GEA, Tech de Commercialisation, GACO
- Dispositif de Validation des Acquis Professionnels (VAP)
Rythme
Objectifs
Être capable :
- de définir un processus de recrutement : délimitation du poste et du profil recherché, application d’outils de sélection ;
- de favoriser l’accueil et l’intégration du futur salarié ;
- d’assurer le contact avec les administrations (Direction et médecine du travail…), les organismes sociaux (Sécurité sociale, mutuelles, assurance chômage…) et d’établir l’ensemble des déclarations ;
- de détecter et d’évaluer l’ensemble des éléments concernant les parcours professionnels (formation, carrières, mobilité…) et d’appliquer des dispositifs adéquats notamment en matière de formation ;
- d’utiliser les différents outils de la rémunération et de ses obligations en matière de charges sociales salariales et patronales ;
- de savoir établir et utiliser les outils centraux de la RH : bilan social, tableaux de bords RH, de réaliser les statistiques et études (absentéisme, effectifs, rémunérations, pyramide d’âges…) nécessaires à la prise de décision par la Direction des Ressources Humaines ;
- de développer les relations professionnelles et sociales sous l’angle de la gestion des conflits individuels et collectifs, de connaître et de maîtriser les obligations de l’employeur en connaissant les enjeux, le rôle et le fonctionnement de chacune des instances représentatives du personnel et les modalités de la politique de l’emploi.
Modalités d'inscription
Préinscription sur le site internet https://ecandidat.uca.fr/ du 15/02/2021 au 02/04/2021.
Débouchés
Une grande variété de secteurs d’activité est concernée : le secteur du commerce et de la distribution, les assurances, les banques, le secteur public, …
Les structures d’accueil sont diverses : Entreprises, Sociétés de conseil, Sociétés de service, Associations, Collectivités territoriales…
Postes en Entreprise : Assistant Ressources Humaines, de chargé de recrutement, de chargé d’études, d’adjoint au chef d’entreprise…
A terme, postes occupés : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle, Développement des ressources humaines, Conseil en formation, Management des ressources humaines
International
Partenariats
Contenu de la formation
UE1 – Connaissances professionnelles générales Droit du travail et de la sécurité sociale ; Informatique ; Economie du travail ; Communication ; Management responsables |
140h |
UE2 – Anglais | 30h |
UE3 – Connaissances professionnelles fondamentales Administration du personnel ; Recrutement ; Formation ; Gestion de la rémunération ; Management des carrières |
130h |
UE4 – Connaissances professionnelles spécifiques et outils Relations sociales et professionnelles ; Gestion des conflits ; Diagnostic social ; Logiciels RH ; Outils GPEC ; Cas et simulation |
150h |
UE5 – Projet tuteuré | 150h |
UE6 – Période en entreprise |