Licence Professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi – e-GRH

Diplôme

Licence Pro (Bac+3)

Secteur d'activité

Management, Gestion de projet

Ressources humaines, Paie

Lieu

Université Clermont Auvergne – IUT Antenne d’Aurillac – Département GEA – 100 rue de l’égalité – 15013 AURILLAC CEDEX

Tél : 04 71 46 86 10
Responsable formation: Aurélie LESCURE – aurelie.lescure@uca.fr

Profil du Candidat

Titulaires d’un diplôme Bac+2 dans le domaine tertiaire :

  • L2 de Droit-Economie-Gestion, AES, Droit, Psychologie ;
  • DUT GEA option RH ou DUT Carrières Juridiques ;
  • BTS Assistant Manager, Assistant de Gestion PME-PMI ou Informatique de Gestion.

Rythme

today
Calendrier d'alternance à venir

Objectifs

La Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploi conduit les étudiants et salariés à répondre aux différents enjeux auxquels les entreprises doivent faire face, en passant, entre autres, par une réorganisation de la fonction Ressources Humaines.

 

Celle-ci consiste à exploiter les outils des TIC et à analyser leurs impacts sur les environnements sociaux, sur les organisations de travail, sur la formation, sur la gestion du personnel et sur le management. C’est pour cela que l’on parle de « parcours e-GRH »

 

La Licence Professionnelle Métiers de la GRH prépare donc les étudiants à occuper des postes à responsabilité qui utiliseront les compétences professionnelles suivantes :

  • Assurer la gestion administrative et informatisée du personnel : déclarations en ligne, SIRH : Gestion informatisée des congés, absences, horaires, notes de frais, …
  • Traiter et analyser les problèmes techniques liés à la gestion des ressources humaines : Recrutement en ligne, E-learning,  Plateforme de knowledge management,  Gestion des compétences et des profils, gestion de la formation, …
  • Assurer les relations sociales et la communication au sein de l’organisation ;
  • Dialoguer avec les techniciens des télécommunications et informatiques se référant au domaine des ressources humaines : intranets, outils numériques, télétravail, …

Et ce au sein de diverses organisations : dans les entreprises, les administrations et les collectivités territoriales, mais également dans les cabinets de conseil spécialisés dans la formation, l’organisation, le recrutement…

Modalités d'inscription

Préinscription et téléchargement du dossier d’inscription sur https://ecandidat.uca.fr/ du 09/03/2020 au 04/05/2020.

Débouchés

Postes en Entreprise :

  • Assistant DRH,
  • Adjoint responsable personnel,
  • Responsable des emplois et compétences,
  • Responsable gestion des compétences et mobilité,
  • Responsable emploi-formation-communication,
  • Responsable paye,
  • Postes en cabinet conseil en ressources humaines,
  • Postes de conseil en recrutement dans les entreprises de travail temporaire,
  • Postes en gestion des ressources humaines dans les administrations et collectivités territoriales,
  • Etc …

International

Partenariats

Contenu de la formation

SEMESTRE 1
UE1 – Langages fondamentaux
Environnement juridique ; Economie du travail – emploi ; Communication et psychologie ; Anglais
150h
UE2 – Connaissance du secteur
Gestion administrative du personnel ; Formation/Carrières ; Management RH ; Recrutement
150h
UE3 – Connaissance du métier
Gestion informatisée des RH ; Gestion de la paie et contrôle de gestion sociale ; Télétravail et e-GRH
150h
SEMESTRE 2
UE1 – Projet tuteuré
Projet à mener en groupe tout au long de l’année donnant lieu à un rapport et à une soutenance orale
150h
UE2 – Evaluation des périodes en entreprise
Soutenance d’un mémoire